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Analyse et amélioration de vos formations
Vous savez que certaines formations pourraient être améliorées. Mais avec les urgences du quotidien, difficile de trouver le temps et le recul pour savoir par où commencer. Je vous aide à analyser une formation ou un parcours existant et à identifier des pistes d’amélioration concrètes pour en renforcer l’impact.
POUR QUI ?
Directions, DRH, responsables formation et cadres de santé souhaitant identifier ce qui peut être amélioré dans leurs formations et repartir avec des recommandations concrètes et actionnables.
LE CONTEXTE
Un regard extérieur pour révéler le potentiel de vos formations
Les formations s’accumulent au fil des années sans qu’on ait toujours le temps de vérifier si elles correspondent encore aux besoins réels du terrain.
Les signaux sont discrets mais là : des sessions qui peinent à se remplir, des taux de présence en baisse. Pas de plainte ouverte — mais un engagement qui s’érode.
Chaque nouvelle exigence HAS ajoute une brique au dispositif. À un moment, il faut prendre du recul sur l’ensemble pour retrouver une cohérence globale.
MA MÉTHODE
Une analyse fine pour des recommandations concrètes
Je réalise un état des lieux approfondi de vos actions et parcours de formation : objectifs, contenus, modalités, engagement des apprenants, taux de complétion, satisfaction.
À partir de cette analyse, je formule des recommandations opérationnelles et, si besoin, j’accompagne vos équipes pédagogiques dans leur mise en œuvre. L’objectif : des formations plus claires, plus engageantes et plus efficaces sur le terrain.
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État des lieux de la formation : objectifs, contenus, modalités, engagement des apprenants
02
Analyse des écarts entre les résultats attendus et ceux observés sur le terrain
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Formulation de recommandations opérationnelles et priorisées
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Accompagnement de vos équipes dans la mise en œuvre si besoin
CE QUE VOUS EN RETIREZ
Des formations mieux pensées, mieux articulées
Une vision claire
Vous savez exactement ce qui fonctionne et ce qui peut évoluer dans vos formations.
Des recommandations actionnables
Pas un rapport qui dort dans un tiroir, des pistes concrètes, priorisées et adaptées à vos contraintes.
Un appui à la mise en œuvre
Je reste disponible pour accompagner vos équipes dans les ajustements.
TÉMOIGNAGES
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Élodie est une personne dynamique, agréable et véritable force de proposition. Son professionnalisme, sa vision et sa capacité à fédérer en font un atout précieux pour toute organisation
Dr Jean-Christophe Faivre
Chef du Département de radiothérapie, Institut de Cancérologie de Lorraine
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Mme Grellier s’est pleinement investie dans sa mission. Elle a permis la croissance du nombre d’heures d’enseignement avec plus de 5500 heures en 2025. (…) L’organisme de formation a été certifié Qualiopi.
Pr Frédéric Marchal,
Directeur des enseignements, Institut de Cancérologie de Lorraine, Nancy
MES AUTRES OFFRES
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Parlons-en : un échange de 30 minutes pour comprendre votre contexte et voir si je peux vous aider.
